再恢弘的军改方案总归要落实到每一个人的身上。 此番军改动作之大，几乎是一场体系的重塑，也必然是一场涉及众多人员的挪移、调整和离开。裁军30万的军队改革在人数上并不算多的一次，但其实对于人的安排与安置却从未离开过公众的视野。 改革之后，会出现怎样的人事新布局？那些需要离开部队的军人又将何去何从？ 对于前一个问题，据政知局(微信ID:bqzhengzhiju)了解，目前，部队人事调整已全部暂停。只等未来新机构挂牌成立，更多的人事布局即将揭开面纱。 对于这个问题的后一半，心思细腻的政知局(微信ID:bqzhengzhiju)想与各位好好说上一说。 改革自上而下部署进行，很多人对于改革是否会到涉及自己并不知情，直等到一声令下，然后或者异地履新、交流换岗；或者高职低配，承受落差；再或者止步军旅，脱下戎装。 虽然服从是军人的天职，而且目前看来大部分军人也都在去留问题上以大局为重，然而，解决好“脱下戎装”军人的转业安置毕竟是军队人情味的体现，也是稳定人心的重要方面。 12月28日，民政部国资委印发《关于进一步做好国有企业接收安置符合政府安排工作条件退役士兵工作的意见》，强调任何国有企业不得拒绝接收退役士兵，且要占到招录比例的5%。这被《解放军报》解读为国有企业接收安置退役士兵有了硬杠杠，也被外界认为是改革的配合措施。 |
